Een tafel kan uit hout of uit metaal en glas bestaan. En organisaties dan? Waar bestaan die uit? Ze hebben assets, medewerkers, financiële middelen, doelen, producten en/of diensten, plannen, structuren en proceduren, klanten, toeleveranciers, investoren… maar uit welke stof zijn zij uiteindelijk gemaakt?
Ze bestaan in wezen uit menselijk gedrag: dat wat hun medewerkers doen - en hoe ze het doen. Hier hangt alles van af. En dat reikt verder dan doelgerichtheid en efficiëntie; hun bevlogenheid, creativiteit, pro-activiteit en synergie maken het verschil.
De werkelijke 'competitive edge' in onze tijd is hoe organisaties met hun medewerkers omgaan. PARABOLE ondersteunt u erbij het volledige potentieel van uw medewerkers vrij te zetten en te mobiliseren.

In de tijd dat de Sovjetunie nog bestond, werd er het volgende experiment doorgevoerd: Vijf apen werden in een kooi gestopt; in het midden stond een boomstam met er bovenin een tros bananen. Zodra de apen begonnen de boomstam op te klimmen, werden ze allemaal met een brandweerspuit nat gespoten. Dit was zo onaangenaam dat ze de bananen lieten hangen.
Men verving nu één van de apen door een andere aap. Zodra die zijn natuurlijke neiging volgde en aanstalten maakte richting bananen te klimmen, werd hij/zij door de anderen hardhandig daaraan gehinderd - ook als ze niet meer nat gespoten werden. Hij/zij legde zich daarbij neer.
Na herhaling van de procedure waren er uiteindelijk vijf apen die nooit waren nat gespoten, maar desondanks de bananen lieten verrotten.